EVALUACIÓN PERFILES POSVENTA
El propósito de esta evaluación es identificar el nivel de desarrollo de las competencias clave necesarias para desempeñarse eficazmente en roles de de posventa y servicio dentro de nuestra organización. A través de este proceso, buscamos obtener una visión integral del perfil del evaluado, más allá de su desempeño técnico o experiencia previa.
Los resultados obtenidos serán un insumo valioso para definir planes de desarrollo individual, apoyar procesos, o tomar decisiones sobre procesos de selección u otros asuntos organizacionales.
Es importante considerar que esta evaluación no es excluyente, sino que forma parte de un análisis más amplio que contempla también otros factores como el potencial de crecimiento y la cultura organizacional.
