EVALUACION PERFIL (CARGOS ADMINISTRATIVOS)

Evaluación integral de potencial de diversos cargos en diferentes ciudades, considerando tanto a candidatos internos como externos. Este proceso tiene como objetivo identificar y seleccionar perfiles con las habilidades, competencias y experiencias necesarias para desempeñar con éxito cada puesto. Las evaluaciones estarán orientadas a asegurar que los talentos seleccionados, ya sean colaboradores actuales de la empresa o nuevos postulantes, cuenten con el potencial adecuado para contribuir al crecimiento y éxito de la organización en cada ubicación.