La presente evaluación tiene como propósito medir el nivel de desarrollo gerencial y directivo de los participantes, con el fin de identificar las competencias clave requeridas para desempeñarse de manera efectiva en posiciones de liderazgo dentro del grupo.
A través de este proceso, se busca obtener una visión integral de las habilidades y comportamientos que caracterizan el desempeño en niveles gerenciales y de dirección,
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